Das Baby kommt! – Viele Eltern richten mit Liebe zum Detail schon das Kinderzimmer ein, wenn der Nachwuchs noch nicht einmal auf der Welt ist. Und das ungeachtet der Tatsache, dass es noch eine ganze Weile dauern wird, bis das Kind tatsächlich selbst von seinem Reich Besitz ergreifen wird. Bei aller Freude ist jedoch auch ein bisschen Verstand gefragt. Wer gleich zu Beginn der Babyausstattung mitdenkt, kann eine Menge Geld sparen. Babys verbringen gerade am Anfang die meiste Zeit schlafend in der Nähe ihrer Eltern. Vor allem im ersten Lebensjahr sollten Babys auch nachts im Zimmer ihrer Eltern sein. Ein höhenverstellbares Gitterbett gehört also zu den absolut notwendigen Babyartikeln. Dieses kann, wenn das Kind ein Jahr alt ist, ins Kinderzimmer gebracht werden und damit einen ganz neuen Zeitabschnitt einläuten – für alle Beteiligten. Idealerweise lässt sich das Babybett zum Kinderbett umbauen, das heißt, die Gitterstäbe sollten sich entfernen lassen, um dem Kind später mehr Eigenständigkeit einzuräumen. Darüber hinaus benötigt man eine Wickelkommode, möglichst mit entfernbaren Aufsatz, sowie einen Schrank für die Babysachen. Die erste Babyausstattung wird nicht viel Platz beanspruchen; eine Kleiderstange ist in vielen Fällen sogar überflüssig, weil Strampelhosen und Bodys in der Regel nur zusammengelegt werden müssen. Ob allerdings ein Heizstrahler ins Kinderzimmer gehört, ist mehr als fraglich. Geht man davon aus, dass das Zimmer, in dem das Baby gebadet und umgezogen wird, sowieso der wärmste Raum im Haus sein sollte, ist diese Anschaffung unnötig. Wer sich der Wonne hingibt und einen ausgedehnten Bummel durch den Baby Shop wagt, muss starke Nerven haben, um allen Versuchungen zu widerstehen. Für eine zweckmäßige, sichere, gemütliche Einrichtung muss man nicht Unmengen von Geld ausgeben. Wer dann noch auf die Bärchentapete verzichten kann, wird seinem Kind ein zeitlos schönes Zimmer gestalten, in dem es sich auch noch mit 5 oder 6 Jahren wohlfühlt.

Das Einkommen einer Tagesmutter war noch nie so hoch, als dass sie damit große Sprünge hätte machen können. Um z. B. den viel diskutierten Mindestlohn in Höhe von 7,50 € die Stunde zu erreichen, müssen mindestens zwei bis drei Kinder betreut werden. Der Stundensatz, der von Jugendämtern und Kommunen gezahlt wird, liegt bei liegt bei ca. drei Euro pro Kind. Von dieser Summe sollen Tagesmütter ihre Rentenbeiträge sowie Sozialabgaben finanzieren. Nicht zu vergessen, die Ausgaben, die laufend entstehen, um für die betreuten Kinder Spielzeug und Spielmöglichkeiten zu schaffen. Doch nicht genug damit. Seit 2009 müssen alle Tagesmütter ihre Einnahmen ab einer Höhe von 600 € versteuern. Unter dem Strich bleibt damit kaum noch Geld übrig. Die Folge wird sein, dass immer weniger Tagesmütter auch immer weniger Kinder betreuen. Ein Desaster, angesichts der Tatsache, dass der Staat nicht zeitgleich ausreichend Krippen-, Kindergarten- und Hortplätze geschaffen hat, geschweige denn, dass diese nicht annähernd so flexibel sind, wie eine Tagesmutter.

Eine andere Konsequenz wird vermutlich sein, dass den Kommunen und Ämtern, die den niedrigsten Stundensatz zahlen, immer weniger Tagesmütter zur Vermittlung zur Verfügung stehen. Tagesmütter werden ihren Betreuungsdienst auf selbstständige Basis, zu einem höheren Stundenlohn, umstellen müssen, wenn sich ihre Arbeit rentieren soll. Kritiker rechnen deshalb mit einem starken Anstieg von Schwarzarbeit. Schon in der Vergangenheit wurde die verantwortungsvolle Arbeit von Tagesmüttern nicht angemessen honoriert. Jetzt aber werden sich viele von ihnen ernsthaft überlegen müssen, ob sich ihr Einsatz überhaupt noch lohnt. Die Leidtragenden der neuen Gesetzgebung werden Familien und Alleinerziehende sein, die auf Tagesmütter angewiesen sind. Und letztlich auch die Tagesmütter, die auf diese Möglichkeit Einkommen von zu Hause aus zu erzielen, angewiesen sind, weil sie selbst kleine Kinder haben.

Eine gute Alternative zur Tagesmutter stellt die Ersatzoma dar. Oft ist es nur schwer möglich eine Tagesmutter zu finden und zugleich vermissen heute viele Kinder die Oma, die immer für sie Zeit hat. Die moderne Oma steht oft genug selbst noch im Arbeitsprozess oder aber sie wohnt so weit weg, dass ein Besuch alle vier Wochen zum Wochenende schon viel ist.

Warum also nicht eine Ersatzoma suchen – vielleicht auch einen Ersatzopa -, die ihre eigenen Enkelkinder nur selten zu Gesicht bekommt, aber doch über genügend Zeit verfügt, mit “ausgeliehenen” Enkelkindern zu spielen, ihnen bei den Hausaufgaben zu helfen, oder für sie zu kochen. Auch für die Ersatzenkel eine gute Sache, haben sie doch so plötzlich nicht nur ihre eigenen Omas, die sie in den Ferien oder am Wochenende besuchen dürfen, sondern auch noch eine Alltagsoma, die für sie da ist, wann immer sie sie brauchen. Omas haben ganz andere Erfahrungen, die sie mit den Enkeln teilen können, als eine Tagesmutter, und oft wird es da viel spannender sein, wenn die “Ersatzoma” von der Zeit erzählt, in der sie selbst Kind war, als wenn die Tagesmutter Geschichten vorliest.

Meist haben Großeltern auch ein viel entspannteres Verhältnis zu den Enkelkindern, als sie es zu den eigenen Kindern hatten. Sie haben erfahren, dass alles nicht so heiß gegessen, wie gekocht wird. Sie haben meist schon das ein oder andere aufregende Erlebnis mit Kindern durchlebt, das der jungen Tagesmutter vielleicht noch fehlt und können von ihren Erfahrungen zehren. Und sie genießen es, Kinder um sich zu haben, die sie abends einfach wieder abgeben dürfen. Sie müssen sich im Anschluss nicht um die Hausaufgaben und Sorgen ihrer eigenen, schon halbwüchsigen Kinder kümmern, wie dies bei mancher Tagesmutter der Fall sein dürfte und sind so am nächsten Tag ganz entspannt wieder für das Abenteuer Ersatzoma bereit.

Einen Vergleich von Betreuungsarten für ihr Kind finden sie hier.

Eine Möglichkeit sich über das Thema Tagesmutter zu informieren, ist die Kontaktaufnahme mit dem örtlich zuständigen Jugendamt. Jugendämter führen oft Listen über ausgebildete Tagesmütter. Oftmals begleiten sie die Tagesmütter schon über mehrere Jahre und können schnell abschätzen, welche gut zur Familie passen könnte. Auch wenn man auf eine andere Art seine Tagesmutter gefunden hat, kann es hilfreich sein, sich beim Jugendamt zu erkundigen, ob sie dort bekannt ist und welche Erfahrungen gegebenenfalls mit ihr bestehen. Auf jeden Fall kann man davon ausgehen, dass eine Tagesmutter, die vom Jugendamt vermittelt wird, auf ihre Arbeit gezielt vorbereitet wurde und auf Eignung und Fähigkeiten geprüft wurde. Auch die Wohnung der Tagesmutter wird in Augenschein genommen, um sicher zu stellen, dass eine sorgfältige und gefahrlose Betreuung gewährleistet ist.

Nicht alle Kinder sind pflegeleicht, deshalb gibt es auch die Möglichkeit, speziell ausgebildete Tagesmütter für Kinder mit körperlichen oder seelischen Handicaps beim Jugendamt zu erfragen.

Tagesmütter oder solche, die es werden wollen, sollten sich beim Jugendamt prüfen und registrieren lassen. Alle wichtigen Daten, wie Alter, Wohnort, Qualifikation und Arbeitszeiten sowie Einsatzgebiet werden vom Jugendamt in einer Kartei festgehalten. Das Jugendamt kann dann, bei entsprechenden Anfragen, die Tagesmütter gezielt vermitteln. Diese Prüfung durch das Jugendamt ist seit dem 01. Oktober 2005 pflicht und ist auf alle Fälle ein Vorteil für die Tagesmutter, da sie bei ihrer Suche nach einer Stelle als Tagesmutter auf die Pflegeerlaubnis des Jugendamtes hinweisen kann. Diese Pflegeerlaubnis muss auch vorliegen, wenn nur ein einziges Kind betreut wird.

Die Entlohnung der Tagesmutter kann teilweise über das Jugendamt erfolgen. Fallweise wird vom Jugendamt entschieden, ob und wie viel die Eltern zur Betreuung der Tagesmutter hinzubezahlen müssen. Die gesetzlichen Regelungen sind in den verschiedenen Bundesländern unterschiedlich. Je nach Anzahl der Betreuungsstunden gibt es zudem eine Regelung zur Abrechnung von Steuern. Bis 15 Stunden wöchentlich unterbleibt eine Besteuerung. All diese Fragen auch zur Krankenversicherung etc., kann das zuständige Jugendamt beantworten.

Ob man als Tagesmutter arbeiten möchte, oder in Erwägung zieht, sich für sein Kind eine Tagesmutter zu suchen, auf beiden Seiten möchte man wissen, wie hoch das Gehalt ist, das man bekommt, bzw. mit welchen Kosten man rechnen muss, wenn man eine Tagesmutter einstellt. Einen Wert für die monatliche Summe kann man natürlich nicht so einfach bestimmen. Viele Faktoren spielen dabei eine Rolle. Zum einen sind die Qualifikation und die Erfahrung ausschlaggebend. Hinzu kommt der Zeitaufwand, der individuell ganz unterschiedlich ist. Auch an eine Fahrtkostenpauschale ist möglicherweise zu denken. Ganz unterschiedlich ist die Preisgestaltung schon deshalb, weil es Unterschiede in der Betreuungsform gibt. So bieten einige Tagesmütter die Betreuung bei sich zu Hause an, andere wiederum kommen zur Familie nach Hause. Wer eine Tagesmutter nur wenige Tage in der Woche benötigt, kann ein Gehalt vielleicht nach Stunden abrechnen. Das Gehalt von Tagesmüttern, die sechs Tage voll arbeiten kann wiederum aus einem Pauschalbetrag einmal monatlich bestehen. 
Im Grunde hat man bei der Gehaltsregelung viel Freiheit und Tagesmutter sowie die in Anspruch nehmende Familie, können die Arbeitszeiten und das Gehalt ganz individuell vereinbaren. Als ganz grobe Richtlinie kann man als Stundenlohn mit einem Tagesmutter-Gehalt zwischen vier und acht Euro rechnen. Wobei dies wirklich nur ein Wert über den Daumen gerechnet ist, denn letztlich ist auch die Anzahl der zu betreuenden Kinder ein Punkt, der sich auf das Gehalt von Tagesmüttern auswirkt. In den verschiedenen Bundesländern gibt es auch noch wieder unterschiedliche Regelungen. Je nachdem, ob eine Tagesmutter selbständig arbeitet oder durch das Jugendamt bzw. eine Organisation vermittelt wird, kann es sein, dass auch Krankenkassen- und Rentenbeiträge von dem Betrag bezahlt werden müssen. Deshalb ist die Frage nach dem Gehalt einer Tagesmutter ganz genau im Vorfeld zu klären. Am Besten hält man alle Vereinbarungen schriftlich fest.

Wer einer Tagesmutter ein Einkommen zahlt, kann dieses ab einer bestimmten Höhe als Werbungskosten von der Steuer absetzen. Voraussetzung ist allerdings, dass die Tagesmutter wegen der eigenen Berufstätigkeit in Anspruch genommen wird. Genaue Zahlen, mit denen man fundiert rechnen und kalkulieren kann, erfährt man beim Steuerberater, beim Jugendamt und auch bei einigen anderen Institutionen.

Nachdem Eltern und Tagesmutter sich ausreichend beschnuppert haben, fällt irgendwann die Entscheidung, dass man sein Kind in die Tagesbetreuung geben möchte. Auch wenn sich alle Beteiligten noch so gut verstehen, kann diese Entscheidung nicht einfach per Handschlag besiegelt werden und eine Auszahlung des vereinbarten Lohns ohne Quittung erfolgen.

Das Gehalt einer Tagesmutter ist ein Lohn für geleistete Arbeit. Diese Arbeit muss ebenso wie die Gehaltsvereinbarung schriftlich in einem Vertrag festgehalten werden.
Zunächst ist zu klären, ob die Tagesmutter selbständig arbeitet. Dann werden alle relevanten Vertragsgegenstände direkt mit ihr getroffen und vereinbart. Einfacher ist es, wenn die Tagesmutter von einer Institution wie dem Jugendamt oder einem Verein vermittelt wurde. Diese Organisationen haben alle wichtigen Papiere bereit und übernehmen die Anmeldungen für Kranken- und Unfallversicherung, Steuern und Rentenbeiträge. Sie verfügen über Standardverträge, die nur noch ausgefüllt und abgegeben werden brauchen. In einigen Fällen übernimmt die Organisation auch die Entlohnung der Tagesmutter teilweise oder ganz.

Im Vertrag sollten die abgesprochenen Aufgaben der Tagesmutter genau aufgeführt sein. Auch eine Zahlung von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sollte schriftlich festgehalten werden, damit es nicht zu Missverständnissen kommt. Außerdem muss im Vertrag zwischen der Tagesmutter und den Eltern genau geregelt sein, wer für die notwendigen Versicherungen der Tagesmutter und des zu betreuenden Kindes zuständig ist. Weiter auch, welche Versicherungen abgeschlossen werden und wer die Beiträge bezahlt. Eine Tagesmutter, die selbständig arbeitet, muss sich generell selber um ihre Krankenversicherung und Rentenbeiträge kümmern. Es kann aber per Vertrag eine gemeinsame Regelung beschlossen werden. Ebenso sollte schriftlich festgehalten werden, an welchen Orten das Kind sich aufhalten darf, welche Besonderheiten zu berücksichtigen sind, ob in seiner Gegenwart geraucht werden darf oder nicht, ob eine spezielle Ernährung wichtig ist, mit wem es Kontakt haben soll oder wer keinen Kontakt mit dem Kind halten darf. Auch kann eine Regelung vereinbart werden, dass die Tagesmutter im Krankheitsfall für eine vergleichbare Ersatzbetreuung zu sorgen hat.
Am Besten besorgt man sich dafür Standardverträge, die nach Bedarf ergänzt oder geändert werden können. Diese Ergänzungen dürfen aber nicht willkürlich sein, und gegen geltende Gesetze verstoßen. Ungültige Vereinbarungen werden in so einem Fall automatisch unwirksam. Dabei ist zu berücksichtigen, dass einzelne Bundesländer unterschiedliche Bestimmungen haben. Beispielverträge und Beratung gibt es bei den zuständigen Jugendämtern und im Internet.

Der Tagesmutter Ratgeber auf tagesmutter.com hat jetzt auch einen eigenen Blog für aktuelle Berichte und Vorstellungen von Tagesmüttern.